物業(yè)經(jīng)理證在哪里報(bào)考才正規(guī)

物業(yè)經(jīng)理證在城建培訓(xùn)中心報(bào)考才正規(guī)。城建培訓(xùn)中心是原確認(rèn)的全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證崗位定點(diǎn)的正規(guī)單位。

為了進(jìn)步物業(yè)管理經(jīng)理從業(yè)人員的整體素質(zhì)，促進(jìn)從業(yè)人員掌握相應(yīng)的根底理論和專業(yè)技術(shù)，以滿意經(jīng)理快速開展和廣闊業(yè)主對(duì)物業(yè)管理服務(wù)的需求。

物業(yè)經(jīng)理的職業(yè)背景和就業(yè)前景

提升物業(yè)管理整體服務(wù)水平，北京分中心決定在2012年繼續(xù)舉辦全國(guó)物業(yè)管理從業(yè)人員崗位和物業(yè)管理從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班，請(qǐng)各物業(yè)公司、企經(jīng)理房管擔(dān)任人積極安排報(bào)名。

第61條規(guī)定“物業(yè)管理企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理職業(yè)資格證書的人員從事物業(yè)管理活動(dòng)的，由縣級(jí)以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門責(zé)令停止違法行為，處5萬(wàn)以上20萬(wàn)元以下的罰款；給業(yè)主造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

2003年6月9日河北省《關(guān)于全省國(guó)有企業(yè)分離辦社會(huì)職能工作的實(shí)施意見》中規(guī)定：“企業(yè)職工住房管理機(jī)構(gòu)應(yīng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體分離，組建具有獨(dú)立法人資格的物業(yè)管理公司，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧”。

因此，從業(yè)人員都必須接受相應(yīng)培訓(xùn)，通過(guò)職業(yè)鑒定取得國(guó)家職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗。

管理行業(yè)中不同職位層級(jí)薪酬差異顯著，經(jīng)理級(jí)年度薪酬水平為41996元；高管層年度薪酬水平為116928元（數(shù)據(jù)來(lái)自上海社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)）。在該行業(yè)，通常是職位層級(jí)越高，薪酬上升幅度越大。

另外，不同檔次物業(yè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理薪酬差距明顯，高檔寫字樓、涉外公寓等物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理薪酬的2倍以上，擁有高品質(zhì)規(guī)范化物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理成為搶手的香餑餑，“薪情”一片大好。